作者在google瀏覽source code及內部工具，學習程式語言的best practice
和同事們合作開發working demo並呈現給創辦人
二年後離開google，因為那裡己經不是適合的學習環境
接下來加入startup，尋求最大化自我成長
最佳化學習是high leverage的項目 找到適合成長的環境
Adopt a Growth Mindset
跨出自己的舒適圈
別讓過去的經驗困住自己，別害怕學習新技能
決定論 vs 目的論
前者認為過去的經驗影響現在的自己；後者認為設定未來的自己才是目的
own your story
Invest in Your Rate of Learning
在學習初期，進步的幅度會很慢，但只要持續下去，後期會呈指數型成長
成長的百分比1%會影響結果很大
長期做重複性高的工作對成長沒有幫助
thinking yourself as a startup or product
每天進步1%，一年後會成長37倍
Seek Work Environments Conducive to Learning
六個選擇新環境的因素
- Fast growth
- Training
- 開放心態
- 迅速回饋
- 同事
- 自主
Dedicate Time on the Job to Develop New Skills
20% time working on side project or learning new skills
擴展自己的能力圈(by reading, online course, writing code)